Desde mayo de 2019, todos las empresas están obligadas a registrar la jornada de sus trabajadores. La ley lleva siete meses en marcha y la Inspección ya ha sancionado, con 1.000 euros de media, a más de cien negocios que incumplían el control horario.
¿Cómo afecta el trabajo híbrido al registro horario y qué soluciones existen?
Con la creciente adopción del modelo híbrido en muchas empresas, surge una pregunta clave en el ámbito de la gestión de personal: ¿cómo se puede...
