Cinco meses del registro horario obligatorio: hablamos con una abogada sobre sus claroscuros.
La primera impresión de Estela Martín con respecto a la nueva normativa es que hay muchas empresas aún que no han implantado ningún sistema.
¿Cómo afecta el trabajo híbrido al registro horario y qué soluciones existen?
Con la creciente adopción del modelo híbrido en muchas empresas, surge una pregunta clave en el ámbito de la gestión de personal: ¿cómo se puede...
